武林足球主管II]球员养成攻略

美国一流俱乐部队都开设有着自己的青训营用以挖掘塑造新人。如今大约是9000名青少年儿童球员在多个青训营和足球学校里练习,他们中最小仅有8岁。尽管每个人都渴望成功,但是只有不大一部分球员才可以如愿以偿走上顶尖足球的圣殿。

在武林足球主管的世界中一样能完成你的梦想,这儿从17岁的年轻人,到早已发展成为超级巨星的球员,全是展现你优势的服务平台。足球队因你才精彩纷呈。

1、也是最重要的 别说 是年纪 只需17岁,假如18岁的前提比较合适可以考虑,19岁并没有武学就放弃吧,20的管他什么模样只要没有精神支柱,彻底不要看。

2、次之最关键的就是球员性情,我们都知道控球后卫到中场球员都是会参加防御。但在防御中免不了会出现违规。 但对于一个有罚进角球3之上的球队而言,你给别人角球就等同于送别人界外球,大约击中在5成前后。(我自己的罚进是4的一个中场球员,曾在公开赛拿过积分榜第1,较多一场纯靠角球进到4个)。 因此大家千万不要买自制力差的球员打前锋以外位置,既给其他人入球机遇,又也会经常放牌,致使队伍主力阵容不齐。 不过如果队友全是烈焰,你均值一场伤另一方一个球员的概率也不是没有的,这也许是唯一的益处。

接着是前锋,前锋的个性想必大家都知道大众都喜爱–热情高涨–平易近人–和蔼可亲。基本都会是这些,至于那些性情冷冷冰冰的就不要考虑到了,持球机遇比中场球员求员都小, 射球再高没人为他传接球还怎么近球啊。 前锋的话最好假如是双前锋最好一个大众都喜爱 一个平易近人或者和蔼可亲。 而且如果前锋性情一样,不易分离出来次序。 很有可能有的朋友不能理解。那就详细描述一下。 2个前锋一个有武学一个没有,你当然希望能有武学的持球几率高吧。 或者一个高端一个低等武学你也一定期待会高档的持球机会多。 所以一定要把2个前锋分离对待,一个大众都喜爱为他学比较好的武学,另一个性情一般的只需射球高些就行了,会有武学就最好了。(自然如果你秘笈多,那2个风流倜傥的前锋自然也是更强。) 针对中场球员而言有1到2个较为猛的是热情高涨就行了,要是没有也无所谓了。 控球后卫得话假如是凶煞恶刹最好是,总之无需她们合纵联盟攻击,常常持球也没好处。

3、有关优先选择更换的球员难题。 前锋,边峰,控球后卫,26岁那年要了解买新人塑造,门将跟中场球员25岁的时候要提前准备换了一个,由于守们员培养出来的慢,终究不可以每日也将门将列入练习中,经常要更换。 而中场的要求很高,传接球,射球提升都要,所以一定要早一点逐渐塑造。 假如你保证上面说的了,那样等你的球员都28岁,体能逐渐降低的时候你的年轻球员早已可以适当的出场参与国际比赛了。 而等主力到30,31岁提前准备卖出去时,你年青球员早已左右了。

这样的一个循环系统还是比较科学合理的,既可以有效的运用热身赛,又能在不受影响关键赛事的情形下塑造球员。 并且新旧交替都比较畅顺。(我觉得有人说他一下子换了一个11个20以内的球员,以后的大半个本赛季一直输,这种新旧交替,还不如直接去买几个25岁左右岗位求员做一个过多的比较好。 不建议这类更替方法)

4、练习年青求员。 一上来我买了10个17到18岁的年轻求员,是经过选拨的,自控能力都是稳重之上,控球后卫全是心若止水。 核心能力都不是很好,可能就1个2个是3的。然后我把9本人一起塑造体能,另一个跟主力守门员一起塑造门将。 针对剩下来的一个训练科目并不是射球便是防御。 这样下来,大半个本赛季以后,大部分所有的年轻球员体能都是在5之上也就可以上场了。 以后就可以练习传接球。 大部分一个赛季出来,你年青球员早已都满足最基本的出场规定,体能5 传接球2 之后就可以让他们去打热身赛了。 热身赛里唯一的主力就是一个超强力前锋跟一个门将。 考试成绩当然不是太好,可是都不会每轮都输。这样下来2个到3个赛季以后,你一批20岁求员就定型了。 基本都是5之上,同时工作经验也都是差不多的有3了啊。

5、 还是很难能做到的一个,就是为了能够顺利的把新生力量放进队伍当中而尽可能小产生的影响队伍考试成绩,我就是这样做的,希望能给大伙儿一些提醒。

我们都知道 联赛公开赛友情 因此联赛别说全主力上吧。每一个部位都上比较好的。 公开赛,每一个部位能够分配一个年轻球员出场,基础是核心能力在5之上(但是也看着你队内的总体水平,他要是主力全是3 4的 那就没有必要一定是5之上的时候才能上)次之就是最好会武学,特别是控球后卫跟前锋,不会武功就先别上。 而几次极为重要的公开赛赛事或是上主力吧。 对于友情。。。。。。我全是替补队员,只有一个前锋一个守们员的主力。但当替补队员门将到5前锋到5后,便是彻底替补队员打友情了。

6、 依照4、5点所讲的,到了你的球员21、22岁那年,在其中会出现3到5本人实力已经跟主力一样甚至超过。(一个球员从19岁起参与除开联赛之外的全部赛事,到25岁那年工作经验可以去10) 以后你还可以让更多人年青人投入到了公开赛里,而杯塞也自然就能分配那两个好的年轻球员上场了。等你的老球员到30出头情况下你的全部主力就已经能够交到这些25岁球员了,在其中已有3、4个工作经验到8 其它的都是在5 那么你就可以去下一循环的塑造新人了。

好啦,写了这么多,可能能看完的人毫无疑问非常少,但是还是愿大家看了之后能给自己的球队梳理出一套自身塑造新人方案。 也期待会有大神指点下小兄弟上的不足,这样我的球队也能够更加极致。

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